NTN鋳造 株式会社

 NTN鋳造株式会社一般事業主行動計画


NTN鋳造株式会社一般事業主行動計画

 社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

1.計画期間 平成28年4月1日から平成37年3月31日までの10年間

2.内容

 

目標1:事業場周辺の小中学校の生徒を対象に、工場見学が出来る「子ども参観日」を創設する

   理由:従業員家族や地域の方に信頼される会社となる為

<対策>

 ●平成28年4月から 受入方法や体制についての検討

 ●平成29年4月から 関係機関、学校との連携

 ●平成30年4月から 社内で実施に関して計画立案

 ●平成31年4月から 参観日の実施(毎年1回)、次回に向けて検討

 

目標2:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

  理由:みんなで助け合い、生き生きと仕事ができる職場にする為

<対策>

 ●平成28年4月から 目標設定の為、各課で検討 推進表の作成

 ●平成29年4月から ノー残業デースタート

 

目標3:平成30年9月30日までに、年次有給休暇の取得日数を、一人あたり平均年間 10日以上とする

  理由:平均有給取得が約5日の現状です、取れない人の現状にどのような問題点があるのか検討したいと考えます。

<対策>

 ●平成28年6月から  各課現状把握と問題点の抽出 計画表作成

 ●平成29年4月から   計画表に基づき実施

 

目標4:育児休業後における職場復帰の為の業務内容や業務体制の見直し

  理由:今後実際に女性従業員の方が直面する問題と考えている 

 <対策>

 ●平成28年10月から 業務体制について洗い出し

 ●平成29年4月から 仕事の多能工化への取り組み開始

 ●平成30年4月から 業務体制変更